参加青年律师领军人才训练营体会 
             （新疆瑞诚律师事务所  江华    2017.4）

   2017年3月21日至27日，全国律协在怀柔雁栖湖北京律师学院举办了为期七天的2016年青年律师领军人才训练营第二期培训班。来自全国32个省（区、市）和新疆生产建设兵团的60名青年律师和律协工作人员参加训练营。这次训练营是全国律师协会专门针对中国律师行业管理后备人才的培养而设定的，以帮助青年律师树立正确地职业操守、锻炼青年律师团结、协作、创新的良好意识品质，为未来中国律师的发展培养更符合中国发展的优秀律师人才。全国律师协会计划用四年的时间，培训一共1000名青年律师。今年拟举办六期，我有幸成为了其中的一名学员。
 
   这次训练营课程的设置很好特点，规格也很高。请来的主讲人及讲座题目分别是：全国律师协会秘书长何勇----律师行业管理与发展；国际标准礼仪培训师罗惠依女士----领导者的社交礼仪与交际艺术；北大中文系教授程郁缀----古代诗词鉴赏与人文素质提升；中共中央党校教授黄小勇---群体性事件的应急处置；中央党校教授王虎学----十八届六中全会精神;北大经济学教授彭万华教授----中国当前宏观经济形势。学习班的最后一天，全国律师协会会长王俊峰亲自到会，与参加研修班的律师进行了交流座谈会。
   中间还安排了二次早间微论坛，一次业务分享会，三场辩论会。最后还举办了一台由各位学员自编自导小节目组成的结业联欢会文艺汇演。
 
   通过此次的培训活动，让我得到几点体会：
   1、律师队伍当面临的形势。据何勇秘书长介绍，当前我国有职业律师32.8万人，平均每年以9.5%增速；人均业务收入多年保持在20万元左右；律师收入的80%来自于从事传统业务。行业存在问题是：行业发展不平衡，律师与司法人员之间的关系问题；律师职业行为不规范；律师队伍建设发展滞后，行业整体专业需要提升；政策保障措施力度不够；律师所组织形式和规模；律师行业整体信息化建设滞后，缺乏有效的管理费用手段。
   律师队伍是一群特殊的执业群体，他们是自由执业者，利用手中掌握的法律知识进行谋生的从业人员；他们不仅要是自觉守法的公民，同时在执业过程还是国家法律制度的传播者、宣传者。国家经济发展、社会治理、改善民生等方面都离不开律师工作。
   青年律师是律师队伍中的新后力量，是未来十年、二十年国家法治进步的重要保障力量，全国律师协会此次举办的青年律师训练营活动正是切合了当年的形势，又谋略到未来的发展。特别是近期，司法部副部长熊选国提出了“打造一批品牌律师事务所”及“打造一批品牌律师”的倡议后，我认为，今后律师工作还是应当走专业化、精品化的道路。现在律师业务从事范围越来越多，房地产、投融资、项目建设、公司设立、重组改制以及劳动人事等等，每个律师应当根据自身的实际情况制定职业发展规划。一旦定位清楚后，就应当向专业的纵深方向发展。否则，什么都想做，什么都能做，什么都做不精是不行的。
   律师专业化，同时要求律师能力的复合性。行业发展要求律师的专业素养越来越高，专项法律服务中也会涉及到不同的行业和领域，即使理论和经验再扎实再丰富的律师，也不可能掌握所有的知识，掌握某个领域的法律专业知识仅是专业化律师的一个前提，努力将个人打造成复合性人才、跨界律师也是市场竞争的必然结果，也能更好的体现专业律师的“专业性”。
   2、律师工作丰富多彩且富有极大的挑战性。当今国际形势风云变化，南海问题，朝核问题，中东局势等，其背后原因是各国之间在不同地区利益的博弈，这些问题不同程度上会对中国经济的走向产生影响。我国如入WTO十五年了，但美国担心中国经济发展过猛，绕过WTO组建ABC世贸，阻击中国的成长，在这种情形下，对了反击经济遏制，2013年8月，国务院提出批准中国（上海）自由贸易试验区，之后，习总又提出了“一路一带”及发展战略，靠自身的力量进行国际合作。通过北大教授讲解国际形势和周边地缘政治，使我本人对国家所处的周边国际环境及经济环境有了一定的了解，也充分理解国家提出“一带一路”战略的重要性和必要性。同时，也能体会到该战略的提出给广大沿线律师带来了新的服务领域和契机。在培训期间进行的自由发言时间，有北京、上海律师进行了成果分享，这些律师已先行动起来，在美国及马来西亚从事资本运作方面的法律业务。有昆明一家律师事务所还在缅甸开办律师事务所的分所。新疆作为丝绸之路经济带的重要环节和交通要塞，地大物博，有着得天独厚的地缘优势和资源优势，加之近年来国家出台的一系列政策，兵团律师也得时不时的走出过看一看，学一学。
   3、对律师事务所的管理方面。本期培训班中年龄最少的是1987年出生的三名年青律师，最大的是1972年出生的。年龄结构普通年轻化。我作为一名70年出生的律师在这些年青人中间就算是“年轻的老律师”。跟年青人在一起，明显感觉到年青人有活力、思维敏捷、接收信息能力，创新高能力，远远超出我的想象。他们运用现代科技手段进行课件的制作、材料收集是他们的强项。他们每个人都敢于当众发表自己的观点，并乐意与大家分享自己在某个方面的业务研究成果。看到他们在成长，我反思自己，作为律师事务所的主任，我在律师的管理方面是否与时俱进了？是否考虑到年青律师生存和发展的需求了呢？律师事务所的持续发展最终还是要靠年青人。
   4、关于如何做好律师协会的工作。律师协会是广大律师的，只要是符合、有利于广大律师行业整个体向前发展的事物，都要大胆尝试。比如当前涉及的“律师两中心”的建设问题中对律师的举报、投诉关系到每一个律师合法权益的保护，哪些是律师的合法权益？它的范围、标准、边界在哪里？多与相关职能部门、执法单位多沟通、协调，少一些纠纷、披皮，建立相互理解、相互尊重、相互协作的良性关系，达到社会法律从业人员共同遵守法律，和谐，稳定向前发展的局面，是协会工作人员要充分考虑和积极争取的。做到这一点既需要协会全体律师的智慧、也需要个人花费时间进行深入研究，最后让全体律师受益。
   5、为分管的律师协会工作找到一些新思路、新方法。在律师协会中，本人分管青年律师及女律师的工作，之前一直没有找到好的工作开展方式，通过这次的训练营中，遇到几位同样从事这方面工作的律师们，大家主动介绍了自己的工作经验、心得体会，并且在此次训练营中还专门安排了针对年青人开展的拓展体验、讨论会、辩论赛等活动。这些活动对我如何面对具体工作的开展也有很大的启发意义。
   总之，通过这短短几天的培训，让我开拓了眼界，提高了认识，同时也交到了许多志同道合的律师朋友们。我认为，要想成为未来的律师领军人才：首先，要具有高瞻远瞩的眼光，能把握当前历史机遇，并结合律师行业发展的规律，带领律师走上健康发展之路；其次，个人胸怀宽广，心系广大律师的利益，并积极热心投入为广大律师服务工作中去，善于团结广大律师，有一定的组织协调能力；再次，还应当是律师同行中业务精良、人品高尚之典范。这也许应该也是大家期望的青年律师领军人才吧！